Retour sur la table ronde OICN : Infobésité et hyperconnexion chez les salarié.es

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), l’OICN a organisé une table ronde consacrée à deux grands défis du monde professionnel : l’infobésité et l’hyperconnexion.

Cet événement a réuni experts, chercheurs et praticiens pour confronter points de vue, partager des données inédites et présenter des retours d’expérience concrets.

Temps forts de la rencontre :

• Référentiel 2025 de l’OICN – Premiers résultats dévoilés

Les participants ont eu accès en avant-première aux chiffres clés du nouveau référentiel, qui dresse un panorama actualisé des pratiques numériques et de l’ampleur de l’infobésité en entreprise.

• Travail hybride : solution ou aggravant ?

Un échange riche a permis d’explorer les impacts du travail hybride sur la surcharge informationnelle : levier de progrès pour certains, facteur d’intensification pour d’autres.

• Témoignage de La Poste Groupe

Elodie Guiu est venue partager les actions concrètes menées pour intégrer ces enjeux dans les accords d’entreprise. Une démarche proactive qui a suscité de nombreuses réactions positives.

Quelques chiffres révélateurs :

74 % des participants estiment que l’hyperconnexion et l’infobésité sont une réalité tangible.

80 % pensent qu’il est possible d’agir collectivement, balayant ainsi l’idée de fatalité.

Pour aller plus loin, vous pouvez visionner le replay de la table ronde du 16 juin 2025 :