Le 16 juin 2026, à l’occasion de la remise des Victoires de l’OICN, les membres de l’Observatoire ont mis en lumière, devant de nombreuses organisations, des initiatives concrètes et inspirantes en faveur d’un usage plus sain et mieux maîtrisé du numérique au travail.
La publication du Pacte
La soirée a d’abord été marquée par la publication du Pacte de la collaboration et de la communication responsable dans La Tribune. Porté par Suzy Canivenc et signé par 13 chercheur·es, cet appel souligne l’urgence d’agir en prévention face à la surcharge informationnelle, cognitive et collaborative.
Huit démarches exemplaires
- Ville de Paris, Victoire de la Créativité : les initiatives de sa communauté de Référent·es Infobésité et Collaboration numérique ;
- Région Normandie, Victoire du Dialogue professionnel : 12 chartes de collaboration numérique co-construites, complétées par une charte de direction ;
- Dalkia Île-de-France, Victoire de l’Exemplarité managériale : des pratiques numériques respectueuses des rythmes de travail, portées par l’équipe dirigeante ;
- Marie Benedetto-Meyer et la FFMAS, Victoire de la Recherche : les travaux de Marie Benedetto-Meyer avec Aurore Degoutin sur les métiers de l’assistanat ;
- Groupe La Poste, Victoire du Dialogue social : l’intégration de l’infobésité et de l’hyperconnexion dans ses accords QVCT ;
- CNAF, Victoire de la Gamification : la Fresque de l’infobésité ;
- Groupe ADP, Victoire de l’Exploration : une enquête qualitative auprès de son comité exécutif ;
- Ministères sociaux, Victoire de la Systémisation : une approche globale de prévention, déployée à grande échelle.
Les causes profondes de l’infobésité
Les interventions de Yann Ferguson et de Danièle Linhart ont interrogé les causes profondes de l’infobésité, notamment dans les cultures managériales. Ils ont aussi mis en garde contre une vision simpliste de l’IA générative, qui ne saurait constituer à elle seule une réponse à des problèmes organisationnels complexes.
Plusieurs intervenant·es ont partagé les raisons de leur engagement : construire un environnement de travail plus soutenable, plus respectueux et plus efficace.
Ces Victoires illustrent une réalité de terrain : partout, des organisations s’engagent pour transformer durablement leurs pratiques numériques. La prévention de l’infobésité est désormais un enjeu central du travail.
