Les Victoires · 16 juin 2026
Les Victoires de l'OICN
Faire connaître les initiatives inspirantes d'organisations publiques et privées qui agissent concrètement sur la surcharge informationnelle, cognitive et collaborative, sur au moins l'un des cinq principes du Pacte.
Sous le haut patronage des ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail. Ministères sociaux, Paris.
La soirée
Mettre en lumière celles et ceux qui agissent
Les Victoires distinguent des initiatives concrètes, déjà déployées dans des organisations publiques et privées pour prévenir la surcharge informationnelle. Chacune est récompensée pour ce qu'elle apporte de singulier, dans sa propre catégorie, pour inspirer d'autres organisations à passer à l'action. Elles poursuivent quatre objectifs :
- Faire prendre conscience aux décisionnaires des impacts de l’infobésité sur le travail, ses conditions d’exercice et sa qualité
- Appeler à une véritable politique de prévention au sein des organisations
- Valoriser des initiatives concrètes, déjà déployées dans des organisations qui se saisissent du sujet depuis plusieurs années
- Créer des liens entre les personnes sensibles à ces enjeux
Les lauréates
Huit initiatives qui inspirent
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Victoire de la Créativité
Ville de Paris
La communauté de Référent·es Infobésité & Collaboration numérique la plus créative pour s’attaquer au problème de l’infobésité, dans ses actions, ses outils et ses supports.
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Victoire de l’Exemplarité managériale
Dalkia Île-de-France
L’équipe dirigeante la plus impliquée pour prévenir l’infobésité et valoriser de nouvelles attitudes managériales.
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Victoire du Dialogue professionnel
Région Normandie
Les 12 chartes de collaboration numérique co-construites par chaque direction, dans des ateliers dédiés au dialogue professionnel.
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Victoire de la Systémisation
Ministères sociaux
La sensibilisation de 20 comités de direction à leurs propres usages numériques, chaque année, pour amorcer la prise de conscience et la transformation des pratiques.
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Victoire du Dialogue social
Groupe La Poste
L’inscription des notions et des risques d’infobésité et d’hyperconnexion dans les accords QVCT du groupe.
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Victoire de la Gamification
CNAF
La Fresque de l’Infobésité.
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Victoire de l’Exploration
Groupe ADP
La démarche d’entretiens qualitatifs auprès du comité exécutif du groupe.
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Victoire de la Recherche
FFMAS et Marie Benedetto-Meyer
Les travaux de Marie Benedetto-Meyer avec la Fédération française des métiers de l’assistanat et du secrétariat (FFMAS).